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招聘中心

人才观

TALENT  CONCEPT

付出就有回报

人尽其才、人岗匹配

态度决定存在

付出不亚于任何人的努力,
回报才是必然

没有最好,只有更好,发挥您
的最大价值

积极向上的工作态度,才能决定
您的未来

英雄不问出处

创新意识

以人为本

是金子总会发光

人性化管理,尊重员工,实现
员工的全面发展

互联网时代—不变则是停步不前

薪酬福利体系

SALARY AND WELFARE SYSTEM

五险一金

按规定缴纳五险一金,让您的生活更有保障

完善的晋升体系

专业和管理双通道,和职业瓶颈说“NO”

充足的培训机会

内训、外训双结合,专业技能、通用技能双提升

完善的激励体系

让您的付出得到应有的回报

日常补贴

各种保障应有尽有

节日福利

针对员工和家属的人文关怀

年度体检

有健康才有未来

团队活动

聚餐、项目观摩、篮球赛等各类活动

食堂

我们的阿姨手从来不抖,做饭超好吃

培养与发展

Cultivation and development

新员工培养

 

 

为每位新员工确定一名
资深指导人,指导人会制定指导计划,
让新员工不再为融入新环境而担忧;
并提供新员工培训

在职员工培养

 

 

根据部门和个人自身
培训需求,为在职员工提供

各方面的培训机会,提升员工
的竞争力

职级与晋升管理

 

 

清晰的职级管理体系,
为每位优秀员工提供晋升的机会,
实现员工的管理路径和专业路径“双
通道”管理

RECRUITMENT POSITION

招聘岗位

设计总监/技术负责人

岗位职责:1、本科以上学历,建筑、规划、园林、环境艺术设计等相关专业;2、10年以上相关工作经验,已取得高级工程师职称,主持过两个以上大型风景园林设计项目的设计,三个以上中型风景园林设计项目的设计;3、责任心强,具备一定团队管理经验及领导才能;4、专业知识及技能扎实,具备较强的规划设计能力;5、具备较好的沟通能力、组织协调能力.岗位要求:1、性别:男2、年龄:35-60(能力优秀者可适当放宽条件)

主案设计师

岗位职责:1、本科以上学历,园林、环境艺术设计、城市规划类以及结构、水电、建筑相关专业,熟悉园林绿化、(古)建筑、规划等多个专业类别;2、有连续6-8年以上相关工作经验,已取得中级工程师职称。主持过一个以上大型风景园林设计项目的设计,两个以上中型风景园林设计项目的设计;3、能够独立承担校对、审核设计项目图纸工作;4、具备带领团队与人才培养能力,很强的沟通协调以及项目管理能力。岗位要求:性别:男年龄

设计师

岗位职责:1、本科以上学历,园林、环境艺术设计、城市规划类以及结构、水电、建筑相关专业,掌握园林绿化、(古)建筑、规划等专业类别以及绿化、土建、结构、水电等2-3个专业知识; 2、有连续3年相关工作经验,已取得助理工程师职称,能很好的完成方案设计,以及参与扩初设计、施工图设计工作;3、熟练操作AotoCAD、Photoshop等设计软件及Office办公软件;4、工作态度积极主动,有责任心,具有团

请您在投递简历3-5天内保持电话畅通,HR将 
与匹配度较高的候选人邀约面试。

若您被录用,HR将会与您沟通入职事宜,各部门
会做好迎接您的准备

面试流程2-3轮(特殊岗位会增加),HR会在3-5个工作日通知
候选人复试

官网:www.njfjyl.net 招聘中心

官微:关注“南京园林”公众号— 招聘中心

招聘网站:智联招聘、前程无忧、建筑英才